Valoreazioni
Pubblicato da: Redazione - il: 09-06-2014 11:44 Aggiornato il: 01-05-2016 18:35

Fondo di garanzia Inps per TFR

Al termine del rapporto di lavoro, a prescindere dalla cause che ne abbiano determinato la chiusura (scadenza del contratto, chiusura dell’azienda, licenziamento, dimissioni, ecc.), il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore dipendente il cosiddetto TFR (trattamento di fine rapporto). Si tratta quindi di un diritto del lavoratore regolamentato dall’art. 2120 del Codice Civile e per il quale è stato istituito il Fondo di Garanzia Inps, proprio al fine di tutelare il lavoratore dipendente in caso di insolvenza del datore di lavoro.

✅ AVATRADE: Trading in sicurezza e senza commissioni su +500 strumenti finanziari con con un broker regolamentato MiFID II. MT4/5, WebTrading e Mobile APP. — Prova con un conto Demo gratuito +100.000€ virtuali  >>

AVATRADE: Trading in sicurezza e senza commissioni su +500 strumenti finanziari con con un broker regolamentato MiFID II. MT4/5, WebTrading e Mobile APP. — Prova con un conto Demo gratuito +100.000€ virtuali  >>

Al riguardo occorre distinguere a seconda del caso in cui il datore di lavoro insolvente sia o meno assoggettabile a procedure concorsuali (fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato preventivo, ecc.). Nel caso in cui sia assoggettabile a procedure concorsuali, i requisiti per l’accesso al fondo sono: la cessazione del rapporto di lavoro; l’apertura di una procedura concorsuale; l’insolvenza del datore di lavoro; l’accertamento dell’esistenza del credito. In caso contrario, invece, ovvero nel caso in cui il datore di lavoro non sia assoggettabile a procedure concorsuali, i requisiti per l’accesso al fondo sono: cessazione del rapporto di lavoro; l’accertamento giudiziale del mancato versamento dei contributi alla previdenza complementare; l’inapplicabilità al datore di lavoro delle procedure concorsuali; l’insufficienza delle garanzia patrimoniali del datore di lavoro a seguito dell’esperimento dell’esecuzione forzata.

In presenza dei requisiti sopra descritti, possono chiedere l’intervento del Fondo di Garanzia Inps: tutti i lavoratori dipendenti da datori di lavoro tenuti al versamento a favore dell’Inps del contributo che alimenta la gestione; gli apprendisti; i dirigenti di aziende industriali e i soci delle cooperative di lavoro.

+

Migliori Broker Trading Forex Cfd Regolamentati

1
eToro
Deposito minimo
200$
Il nostro punteggio
10
100% Azioni - 0 Commissioni
Licenza: CySEC - FCA - ASIC
Social Trading
2
AvaTrade
Deposito minimo
100€
Il nostro punteggio
9
Broker con più regolamentazioni
Copy trading
Segnali di Trading
3
ROInvesting
Deposito minimo
215€
Il nostro punteggio
9
Licenza: CySEC / MiFID II
A.C. Milan PARTNER
Investi con Paypal
4
101Investing
Deposito minimo
250$
Il nostro punteggio
9
Licenza: CySEC
Gran numero di valute e criptovalute
Deposito min: 250 $

I CFD sono strumenti complessi e presentano un alto rischio di perdere denaro a causa della leva finanziaria. Dovresti considerare se comprendi come funzionano i CFD e se puoi permetterti di correre il rischio elevato di perdere i tuoi soldi.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

X

Valoreazioni.com

Avviso di rischio - Il 67-89 % dei conti di investitori al dettaglio perde denaro quando negozia CFD. Dovresti considerare se puoi permetterti di correre il rischio elevato di perdere i tuoi soldi.