Valoreazioni
Pubblicato da: Redazione - il: 09-06-2014 11:44 Aggiornato il: 01-05-2016 18:35

Fondo di garanzia Inps per TFR

Al termine del rapporto di lavoro, a prescindere dalla cause che ne abbiano determinato la chiusura (scadenza del contratto, chiusura dell’azienda, licenziamento, dimissioni, ecc.), il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore dipendente il cosiddetto TFR (trattamento di fine rapporto). Si tratta quindi di un diritto del lavoratore regolamentato dall’art. 2120 del Codice Civile e per il quale è stato istituito il Fondo di Garanzia Inps, proprio al fine di tutelare il lavoratore dipendente in caso di insolvenza del datore di lavoro.

✅ Apri una demo gratuita con AvaTrade e ricevi subito 100.000 € di denaro virtuale per praticare la tua strategia di trading ⭐☎ Supporto vincente. Expert Advisor e piattaforma di copy trading DuplyTrade. Vai su Avatrade.it >> Trading in sicurezza e  spread ultra bassi.

✅ Apri una demo gratuita con AvaTrade e ricevi subito 100.000 € di denaro virtuale per praticare la tua strategia di trading ⭐☎ Supporto vincente. Expert Advisor e piattaforma di copy trading DuplyTrade. Vai su Avatrade.it >> Trading in sicurezza e  spread ultra bassi.

Al riguardo occorre distinguere a seconda del caso in cui il datore di lavoro insolvente sia o meno assoggettabile a procedure concorsuali (fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato preventivo, ecc.). Nel caso in cui sia assoggettabile a procedure concorsuali, i requisiti per l’accesso al fondo sono: la cessazione del rapporto di lavoro; l’apertura di una procedura concorsuale; l’insolvenza del datore di lavoro; l’accertamento dell’esistenza del credito. In caso contrario, invece, ovvero nel caso in cui il datore di lavoro non sia assoggettabile a procedure concorsuali, i requisiti per l’accesso al fondo sono: cessazione del rapporto di lavoro; l’accertamento giudiziale del mancato versamento dei contributi alla previdenza complementare; l’inapplicabilità al datore di lavoro delle procedure concorsuali; l’insufficienza delle garanzia patrimoniali del datore di lavoro a seguito dell’esperimento dell’esecuzione forzata.

In presenza dei requisiti sopra descritti, possono chiedere l’intervento del Fondo di Garanzia Inps: tutti i lavoratori dipendenti da datori di lavoro tenuti al versamento a favore dell’Inps del contributo che alimenta la gestione; gli apprendisti; i dirigenti di aziende industriali e i soci delle cooperative di lavoro.


Migliori Broker Trading Forex Cfd Regolamentati

BrokerCaratteristicheVantaggiConto Demo
eToro
  • Licenza: CySEC – FCA – ASIC
  • Social Trading
  • Deposito min: 200 $
Piattaforma N.1 al mondo per il Social Trading Prova Gratis eToro opinioni
IG
  • Licenze: CONSOB, BaFin
  • Conto CFD, Barrier&Options, Turbo24
  • No deposito minimo
Con IG puoi fare trading sui primi certificati turbo al mondo H24 Prova Gratis IG opinioni
ETFinance
  • Licenza CySEC
  • Piattaforma MT4
Centro di formazione completo di corsi ed ebook sul trading online. Prova Gratis ETFinance opinioni
AvaTrade
  • Broker con più regolamentazioni
  • Copy trading
  • Segnali di Trading
Trading CFD e con le opzioni vanilla Prova Gratis AvaTrade opinioni

* Trading in CFD. Il tuo capitale è a rischio.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Valoreazioni.com

Avviso di rischio - I CFD presentano un alto rischio di perdere denaro a causa della leva finanziaria. Il 74-89% di investitori al dettaglio perde denaro a causa delle negoziazioni in CFD.

Apri un conto demo gratuito con AvaTrade ✅ Ricevi 100.000 € di denaro virtuale per praticare la tua strategia di trading ⭐☎ Supporto vincente.

 

Approfitta dei nostri Expert Advisor e delle piattaforme di copy trading, oltre al trading sulle criptovalute 24/7. Con licenze di regolamentazione in 6 giurisdizioni, garantiamo un’esperienza di trading senza difficoltà.

 

AvaTrade è orgoglioso di essere partner globale del Manchester City, campioni della premier league 2018/19